La Unión de Guardavidas llamó al acuerdo con el municipio un «hecho histórico»

Agustín Rossberg, vocero del gremio mayoritario que agrupa a los trabajadores de playa geselinos, expreso esta mañana luego del encuentro en el que se formalizó el CCT con el intendente Gustavo Barrera, que es el primer convenio colectivo de trabajo que se firma en la ciudad. Contó que el logro los pone muy contentos y que es una demostración de la lucha de los trabajadores. En este acuerdo sumaron derechos laborales y un aumento de salario.

Al término de la reunión en el Centro Cultural Pipach, Agustín Rossberg de la Unión de Guardavidas de Villa Gesell le detalló a este medio la importancia del acuerdo formalizado con el intendente municipal Gustavo Barrera. «Evidentemente ha costado muchísimo, desde el 2018 se presentó un expediente en la mesa de entrada de la municipalidad, que llevó muchísimo trabajo ya que este expediente fue elevado al tribunal de cuentas de la provincia de Buenos Aires en La Plata, volvió con su dictamen correspondiente y tuvo que pasar todos los procesos burocráticos. Es el primer convenio colectivo de trabajo que se firma en la ciudad de Villa Gesell, para el ámbito municipal, para los trabajadores que se desempeñan bajo la relación de dependencia del municipio».

Sobre el acuerdo de hoy, aseguró: «La verdad es que estamos muy contentos porque es un hecho histórico por completo, es un hecho que viene a trascender todo tipo de imaginario de aquel que pensaba que la Unión de guardavidas de Villa Gesell no iba a poder negociar, ni paritarias,ni convenio colectivo de trabajo, esto es una clara demostración de la lucha de los trabajadores y las trabajadoras del sector que han demostrado estar a la altura de las circunstancias, que han demostrado, poder discutir cada artículo del convenio colectivo de trabajo en la Asamblea y que ha sido una moción unánime de llevarlo adelante y hoy se hace realidad».

Sobre el rol de la municipalidad, el guardavidas aceptó que «ha hecho un esfuerzo muy grande también el municipio, porque cabe destacarlo, hubo un acompañamiento durante todo el proceso difícil, porque, también es algo que vuelvo a decir trascendental, como es la primera vez costó mucho abrir esa puerta, pero en definitiva hemos conseguido un régimen de licencias muy amplio para los trabajadores, una cantidad de derechos espectaculares que no se aplicaban al régimen temporario de los trabajadores guardavidas y hoy están para que todos los usemos».

En ese sentido, Rossberg consideró que esto va a ser de ahora en adelante algo que «va a trascender por supuesto la calidad de trabajo que hacemos los guardavidas».

Dentro de los logros, se acordó en la paritaria salarial condiciones también de trabajo más allá del convenio colectivo. «Hay una ampliación de 15 días más para todos los guardavidas que tenían tres meses, van a tener tres meses y 15 días para los guardavidas que tenían 4 meses que todavía no alcanzaron sus 5 meses van a tener 4 meses y 15 días más y además es muy importante, porque el trabajador va teniendo también la necesidad de terminar con el horario cortado es algo que vos preguntaste y justamente inquieta, porque hay 30 trabajadores aproximadamente que hacen horario cortado y eso también se dispuso que en la paritaria haya también un final de ese horario cortado, en lo que respecta a la temporada 2021, 2022 y que se termine de eliminar por completo en la temporada 2022, 2023».

El aumento de sueldo es aproximadamente del 45% y se va a ver reflejado en el salario básico una parte en abril y otra parte en noviembre de lo que sería la temporada que viene, pero ya de este año donde el básico va a ir incrementándose hoy está en 32.000 pesos y va a terminar en 45.000 pesos en un incremento en noviembre. «Es una paritaria muy buena, ya que un trabajador que recién inicia en la ciudad de Villa Gesell trabajando con todas sus horas complementarias y sus días de franco también va a cobrar 94.000 pesos del bolsillo y ha pegado un salto importante en lo que respecta al salario del trabajador que venía un poco mas relegado, hoy se muestra un nuevo avance respecto al salario, es importante también que se adecue al salario básico», detalló.

Sobre la materia pendiente, explicó que resta encarar la municipalización de guardavidas que hoy están en la órbita privada y esos derechos que esos guardavidas todavía no obtienen.