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Es la primera vez que se posterga el inicio del ciclo lectivo en 6 años. Docentes bonaerenses y de otras 14 jurisdicciones realizan este lunes una huelga en reclamo de mejoras salariales
El ciclo lectivo 2026 comenzará atravesado por un fuerte conflicto sindical que afectará a 15 provincias argentinas y pondrá en suspenso el regreso a las aulas de casi siete millones de estudiantes. La medida de fuerza fue convocada a nivel nacional por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) y tendrá impacto en establecimientos primarios y secundarios de gestión pública.
Sin embargo, el dato político más relevante se registra en la Provincia de Buenos Aires: por primera vez en seis años, el distrito más grande del país no podrá garantizar el inicio normal de clases debido a un paro docente que alcanza tanto al sistema público como al privado, ya que también se sumó el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP).
Una postal repetida en 15 provincias
El paro nacional interrumpirá el inicio de actividades en Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Pampa, La Rioja, Misiones, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Fe y Tucumán.
Para millones de niños, niñas y adolescentes que debían volver a ponerse el guardapolvo o el uniforme, el comienzo efectivo de las clases dependerá del nivel de adhesión a la medida gremial en cada distrito.
La protesta incluye reclamos históricos: convocatoria a la paritaria nacional docente, restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), refuerzo del presupuesto educativo y recomposición salarial frente a la inflación.
El primer paro contra Axel Kicillof
Para el gobernador bonaerense Axel Kicillof, el escenario es especialmente incómodo. Desde que asumió en 2019, su administración había logrado iniciar cada ciclo lectivo sin conflictos gremiales de magnitud.
La provincia concentra el sistema educativo más grande del país:
-Más de 360.000 docentes en 18.000 establecimientos públicos.
-Subsidios salariales para otros 60.000 trabajadores de colegios privados.
-5,2 millones de estudiantes.
-El 27% del presupuesto provincial —estimado en 43 billones de pesos— destinado a educación.
Cada punto porcentual de aumento salarial representa miles de millones adicionales para las arcas provinciales.
Paritaria estancada y oferta rechazada
Tras negociaciones que se extendieron durante la primera quincena de febrero, el Frente de Unidad Gremial Docente (FUGD) rechazó la propuesta oficial de incremento del 3% para enero, que incluía un 1,5% retroactivo a diciembre.
“Es insuficiente frente a la inflación y la pérdida del poder adquisitivo”, argumentaron los sindicatos.
La oferta elevaba el salario de:
-Un docente ingresante a $762.200.
-Un maestro con “quinta hora” (jornada extendida) a $961.000.
-Un docente con doble cargo (jornada completa) a $1.524.300.
La interna sindical y el rol de Suteba
El conflicto dejó en evidencia matices dentro del sindicalismo docente bonaerense. La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) impulsó inicialmente la medida, y luego se sumó el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), conducido por Roberto Baradel.
Baradel, históricamente cercano a Kicillof, buscó enfocar los reclamos hacia el Gobierno nacional, exigiendo la convocatoria a la paritaria federal y mayor financiamiento educativo. No obstante, el gremio confirmó su adhesión al paro nacional convocado por Ctera.
ATE también paraliza actividades
El conflicto no se limita a los docentes. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que conduce Eduardo de Isasi, anunció un paro con movilización al Puente Pueyrredón.
Aunque el reclamo se dirige formalmente contra las políticas del presidente Javier Milei, la medida impactará en el funcionamiento de las escuelas bonaerenses, ya que los auxiliares educativos —porteros y personal administrativo— están afiliados a ese gremio.
ATE denuncia “pérdida de poder adquisitivo” y responsabiliza al Gobierno nacional por la depreciación salarial en el sector público.
FUENTE : INFOBAE
