«Nos tenemos que sentar a dialogar y a conversar la inminente paritaria municipal»

El Dr. Juan Enrique Cataldo, integrante del Secretariado General AMRA, conversó con Por la 3 radio sobre la situación del gremio y la búsqueda de diálogo con el Ejecutivo Municipal. Detalló que acuerdan con los pedidos que está haciendo el sindicato de los trabajadores locales y que quieren participar porque tienen aportes para hacer. Los defensores del personal de salud buscan retomar conversaciones técnicas antes de la nueva reunión programada con el Ministerio de Trabajo, que se planteó debido a la problemática de los y las trabajadoras de enfermería y que se pospuso ante la ausencia del municipio. «Esperamos 3 años para que la Corte nos de la razón. Es un momento duro para la salud de todos, pero es genial para poder sentarse y trabajar».

Luego de que la Corte Suprema bonaerense falló a favor de la Asociación de Médicos de la República Argentina y en esa decisión judicial se reconoce al gremio, que debió recurrir a la Justicia por la falta de reconocimiento por parte del municipio de Villa Gesell, el Dr. Juan Cataldo, integrante del Secretariado, conversó con Por la3 radio sobre esta nueva etapa que comienza con el ejercicio de los derechos de los referentes sindicales y de los afiliados.

«Nos tenemos que sentar a dialogar con el municipio, estamos de acuerdo con el pedido del gremio de trabajadores municipales y queremos participar porque tenemos buenos aportes para hacer, somos profesionales y queremos retomar las charlas técnicas antes de juntarnos con el ministerio de trabajo», exclamó el cirujano infantil.

Sobre el diálogo que hay que retomar con el intendente municipal Gustavo Barrera, Cataldo advirtió: «Si el municipio entiende que necesitamo charlas técnicas, la haremos con todo gusto, siempre con buen diálogo. Buscamos al al ministerio como un referí e invite o cita a la otra parte. Si la otra parte llama o invita, nos podemos sentar, dialogar y bueno, buscar soluciones que es nuestra intención».

En cuanto al pedido hecho por el personal de enfermería, aclaró: «Es justo su reclamo porque piden una re categorización adecuada a su trabajo, que se ha descuidado en los últimos años. Recibieron maltratos de algunas partes, de autoridades y esas cosas no tienen que pasar. Se puede prevenir y dialogar. Acá no hubo dialogo, hubo autoritarismo, por eso pedimos charlar y no hubo respuesta».

Sobre la situación de ese sector de los profesionales de la salud, mencionó: «Ese personal debe ser recategorizado, tener un salario digno y trabajos en la que se adecuen, además de una carrera médica hospitalaria en la cual tengan delimitadas sus obligaciones, trabajos y horarios y eso es lo mejor para un trabajador y es muy necesario».

En lo que viene por delante en materia de derechos laborales pero también mejora en el sistema de salud geselino tan criticado, el médico declaró: «El intendente tiene la oportunidad de hacer algo a futuro y no solo el, sino todo el personal profesional sanitario, y para eso debe sentarse con los distintos gremios a dialogar para lograr esto».

Cataldo consideró que «hubo un deterioro en la infraestructura y en el recurso humano dentro del sistema de salud, la pandemia mostró las deficiencias y en Gesell debe existir una mesa de construcción entre el gobierno y los gremios para solucionar las cosas, no vamos por el ámbito político, sino que vamos realmente por el bien. No solo debe opinar el medico, sino que deben opinar desde los enfermeros, los que están en salud mental, de acción social que tiene mucha calle, por eso nos parece que es cuestión de tiempo». Y agregó: «Esperamos 3 años para que la Corte nos de la razón. Es un momento duro para la salud de todos pero es genial para poder sentarse y trabajar».

Sobre los casos de mala praxis y la búsqueda de una ley en ese sentido, detalló: «Nuestra postura es que la familia tiene derecho a investigar que pasó, ahora cuando hay una conducta de una industrialización del juicio, una ataque a los médicos, eso me parece que no construye, derrumba. El proyecto que tiene Covelli va por el lado administrativo y pone fundamentos, está bueno».